Tillsammans kan också servitriser och kallskänkor bli starka.

Att fria människor av fri vilja går samman i fria föreningar för att hävda sina rättigheter är centralt i den svenska modellen på arbets-marknaden. Idag kan tjejerna i restaurangsvängen vara glada att så många av deras kompisar valde att vara med. Tillsammans kan också kallskänkor och servitriser bli starka.

Det nya tvååriga HRF-avtalet ger en löneökningar på 980 kr under perioden. Avtalet ger också stärkt rätt till trygga anställningar och reglering av möjlighet att ta in bemanningsföretag när det finns uppsagd personal med återanställningsrätt.

Att människor går samman och hävdar sina rättigheter har alltid skrämt högern, men det blev äckligt tydligt den här helgen. Helgen började med den unga högerns lansering av antifacketkampanj och slutade med att några av de som har det tuffast på arbetsmarknaden fick ett nytt avtal just genom att de gått samman och tvingats använt hot om stridsåtgärder.

Antifacketkampanjen benas ut av här av Johan Sjölander.

Det blir inte fler jobb för att det blir lättare att sparka folk.

Unga människor har den svagaste förankringen på arbetsmarknaden med visstidsanställningar, tillfälliga jobb, tim- och behovsanställning och perioder av arbetslöshet. Nu när regeringens usla politik gör att arbetslösheten slår hårdare mot Sverige än mot andra länder så drabbas unga än hårdare. Sverige har den näst högsta ungdomsarbetslösheten i hela EU. Var fjärde ung i Sverige går utan arbete.

Då passar högern på att visa sitt rätta ansikte. Då tycker man att det är läge att försämra villkoren på arbetsmarknaden. Det är inte en slump. De slår till när löntagarkollektivet har det svagaste förhandlingsläget – i en djup lågkonjunktur.

Turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd är flexibel, och ger redan nu arbetsgivaren störst makt över vem som ska lämna arbetsplatsen vid arbetsbrist. Turordningskretsarna och viktig kompetens förhandlas. Dessutom finns de två undantagen som gör att arbetsgivaren redan idag kan sparka folk för att dom är gravida, homosexuella eller fackligt aktiva utan att behöva motivera det. En väl fungerande arbetsmarknad skulle snarare behöva stärka löntagarnas rättigheter.

Ingen kan på allvar tro att det blir fler jobb för att det är lättare att sparka folk, eller unga får bättre förankring på arbetsmarknaden för att man försämrar deras anställningstrygghet. Enda skälet att göra försämringar i LAS är att vrida maktbalansen än mer till kapitalets fördel.